Nur wenn der Arzt unter das allgemeine System der Anerkennung der Richtlinie 2005/36/EG fällt und erhebliche Unterschiede in der medizinischen Grundausbildung festgestellt wurden, die nicht kompensiert werden konnten, muss der Arzt eine Eignungsprüfung bestehen. Dies sind eher Ausnahmefälle.) Es gibt keine Prüfung, Referendariat, Praktikum etc. Alle Ärzte müssen sich jedoch bei der Landesärztekammer anmelden, in welcher Gerichtsbarkeit sie arbeiten. Eine in einem Mitgliedstaat der Europäischen Union erfolgreich abgeschlossene medizinische Grundausbildung wird auf Antrag automatisch in Deutschland anerkannt, sofern die Qualifikation in der Europäischen Richtlinie über die Anerkennung von Berufsqualifikationen (2005/36/EG, Anhang V Nr. 5.1.1) aufgeführt ist, dass die Mindestkriterien der Richtlinie erfüllt sind und die medizinische Grundausbildung nach dem festgelegten Stichtag begonnen wurde. Da die EU entsprechende Verträge mit Norwegen, Island, Liechtenstein und der Schweiz verabschiedet hat, gelten ähnliche Regeln für Diplome aus diesen Ländern. Darüber hinaus müssen ausländische Ärzte über ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache verfügen. Grundsätzlich fordern alle Registrierungsstellen die Stufe B2 für allgemeindeutsch und die Stufe C1 für medizinisches Deutsch. Es ist wichtig zu beachten, dass der Arzt die Registrierungsstelle kontaktieren muss, die für das geografische Gebiet zuständig ist, in dem er arbeiten möchte, um herauszufinden, welche Sprachzertifikate akzeptabel sind. Es gibt einige andere Anforderungen (z.

B. Gesundheitsanforderungen, kein Strafregister), die ebenfalls erfüllt werden müssen, um eine vollständige Registrierung zu erhalten (Approbation). Weitere Informationen und die Liste der Dokumente werden auf den Websites der Registrierungsbehörden veröffentlicht. Weitere Informationen finden Sie in der jeweiligen Krankenversicherung und im geltenden Tarifvertrag. Informationen zum Mutterschaftsurlaub: www.bmfsfj.de/blob/94398/ff6a51cf550dbb2c4b6170cce99e5b3d/mutter … Für jeden Arzt sind nur die Von der Landesärztekammer erlassenen Regelungen für die postgraduale medizinische Ausbildung, in denen er Mitglied ist, rechtsverbindlich. Es gibt verschiedene Tarifverträge für verschiedene Arten von Krankenhäusern (z. B.

krankenhäuser, die vom Staat betrieben werden, Krankenhäuser, die von lokalen Behörden betrieben werden, private Krankenhäuser). Daher variieren die Gehälter und sonstigen Arbeitsbedingungen leicht. Die obigen Zahlen beziehen sich auf den Tarifvertrag der kommunalen Krankenhäuser. Am 29. Oktober 2019 wurde eine Einigung über die Details der HSPBA-Lohnsätze erzielt, die für den Tarifvertrag für Gesundheitswissenschaftler 2019-2022 ausgehandelt wurden. Die endgültigen Lohnraster finden Sie hier. Bitte beachten Sie, dass es mehrere berufsbezogene Lohnraster gibt, und Sie sollten sich auf das Lohnraster beziehen, das Ihrem Beruf entspricht. Kranke Ärzte erhalten ihr volles Gehalt für bis zu 6 Wochen. Danach können sie von der Krankenversicherung (je nach Versicherungsvertrag) bis zu 78 Wochen Krankengeld und bis zu 39 Wochen von ihrem Arbeitgeber eine mögliche Zulage erhalten.

Gemäß unseren Tarifverträgen werden 29-30 Tage bezahlter Urlaub gewährt. Es gibt keinen Rezertifizierungsprozess im Allgemeinen, aber Fachärzte sind verpflichtet, innerhalb eines fünfjährigen Zeitraums während ihres Berufslebens 250 Credit Points der kontinuierlichen medizinischen Ausbildung zu erwerben. Der Tarifvertrag für Gesundheitswissenschaftler wird zwischen Arbeitgebern und der Health Science Professionals Bargaining Association (HSPBA) ausgehandelt.