Übersteigt ein unbezahlter Urlaub oder eine Anhäufung unbezahlter Abwesenheiten zwanzig (20) Arbeitstage in einem Kalenderjahr, so gilt der Leistungsschutz nach Artikel 15 nicht. Ein Gebietsansässiger kann den Versicherungsschutz für Leistungen nach Artikel 15 dieser Vereinbarung für unbezahlten Urlaub, einschließlich eines unbezahlten Urlaubs aus Artikel 5.04, der zwanzig (20) Arbeitstage überschreitet, aufrecht erhalten, indem er den Anteil des Gebietsansässigen und des Arbeitgebers an den Prämien für diese Deckung vor dem unbezahlten Urlaub zahlt. Einem gebietsansässigen Gerichtsdienst wird garantiert, dass er seinen vollen Lohn erhält, es sei denn, er ist Verfahrensbeteiligter, in diesem Fall befindet er sich im unbezahlten Urlaub. 18.01 (m) Während des Schwangerschaftsurlaubs erhält eine Bewohnerin weiterhin Dienst- und Dienstleistungsgutschriften für die Dauer ihres Urlaubs, und ihr Dienst und ihr Dienstalter gelten als ununterbrochen. 12.02 Gebietsansässige, die unbezahlten Urlaub nehmen, erhalten ihren Urlaubsanspruch nach der Formel des Artikels 13.04 an. Arbeitnehmer, die ohne Bezahlung beurlaubt werden, können sich dafür entscheiden, den Versicherungsschutz im Rahmen des Plans beizubehalten, und die volle Prämie zahlen. Der Versicherungsschutz ist für einen Zeitraum von zwölf (12) Monaten ohne Bezahlung zulässig, es sei denn, dieser Urlaub dient zu Bildungszwecken, wenn der Höchstzeitraum auf zwei (2) Jahre verlängert wird. Wird ein Arbeitnehmer, der ohne Bezahlung beurlaubt wird, behindert, so wird seine Zulage nach diesem Plan unmittelbar vor der Beurlaubung auf dem Monatsverdienst beruhen. 18.01 b) Eine schwangere Bewohnerin hat Anspruch auf einen unbezahlten Urlaub von bis zu 17 (17) Wochen, vorbehaltlich der nachstehend aufgeführten Bestimmungen über die Schwangerschaftsurlaubsbeihilfe.

5.03 Ein Gebietsansässiger muss sich weiterhin aktiv in ein Residency-Programm einschreiben und sich als Beschäftigungsbedingung beim College of Physicians and Surgeons of British Columbia registrieren. Aus Gründen der Klarheit gilt ein Einwohner, der von der Medizinischen Fakultät der University of British Columbia beurlaubt wird, nicht als aktiv in einem Wohnsitz eingeschrieben Jeder weitere Urlaub, der über die in Artikel 9.01 a) und b) beschriebene zulässige Urlaubszeit hinaus gewährt wird, oder für zusätzliche Wochen Elternurlaub (besondere Umstände) gemäß Artikel 9.01 C) ist unbezahlter Urlaub ohne Jegliche Leistungen.